03.11.2023
С 1 по 30 ноября Единая социально-психологическая служба «Телефон доверия» в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре проводит акцию «Домашнее насилие: крик о помощи за закрытой дверью».
Домашнее насилие – это неприемлемый уклад семейной жизни, при котором один человекготов пойти на любой шаг, чтобы сохранить контроль над другим, таким образом, поддерживая свою власть.
В любых отношениях, даже тех, которые «проверены годами» возникают разногласия и споры, при этом не в каждых отношениях есть место для домашнего насилия. Семья, в которой партнеры демонстрируют такой уклад семейной жизни, в конфликтных ситуациях участвуют не на равных. Целью не является выяснение истины, целью является – унижение и подавление, контроль действий и чувств партнера. В таких отношениях часто присутствуют насильственные методы взаимодействия друг с другом (угрозы, оскорбления, шантаж, физическое воздействие).
Обратиться за профессиональной психологической помощью Вы можете, если:
- думаете, что ситуация безвыходна, будущее кажется ненадежным;
- замечаете эпизоды как словесного, так и физического насилия;
- ощущаете ограничение собственных действий во всех сферах жизни;
- существуют сложности с принятием решения в просьбе о помощи;
- замечаете за собой жестокое поведение;
- вы являетесь свидетелем домашнего насилия.
По этим и другим вопросам Вы можете получить своевременную квалифицированную психологическую помощь по телефонам: 8-800-101-12-12, 8-800-101-12-00 (анонимно, круглосуточно, бесплатно).
16.10.2023
Дорогие нефтеюганцы!
От всей души поздравляем вас с замечательным праздником - Днём рождения нашего любимого города!
Этот праздник объединяет всех жителей, ведь все мы испытываем теплые чувства к городу, в котором живем.
В день рождения желаем Нефтеюганску дальнейшего развития и процветания, интересных инвестиционных предложений и роста благосостояния.
Фото с ОФИЦИАЛЬНОГО САЙТА ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА НЕФТЕЮГАНСКА ХМАО-ЮГРА
05.10.2023
7 октября Всемирный день действий «За достойный труд!», он проходит под девизом «Социальное партнерство – гарантия достойного труда».
Социальное партнерство – это система цивилизованных общественных отношений, обеспечивающая согласование и защиту интересов работников, работодателей, предпринимателей, различных социальных групп, слоев, их общественных объединений, органов государственной власти, местного самоуправления на основе договоров, соглашений, достижения консенсуса по важнейшим направлениям социально-экономического и политического развития.
Принципы социального партнерства:
- равноправие сторон;
- уважение и учет интересов сторон;
- договорные отношения;
- соблюдение трудового законодательства;
- реальность обязательств;
- ответственность сторон.
Ежегодно 7 октября во Всемирный день действий «За достойный труд!» профсоюзы проводят акции в защиту законных прав и интересов трудящихся.
Приоритетными задачами профсоюзных организаций являются:
- достойная заработная плата работников;
- безопасные условия труда;
- развитие социального партнёрства и расширение возможностей объединения в профсоюзы для всех категорий трудящихся.
Профсоюзы выступают:
- за повышение реального содержания минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума;
- обязательность распространения отраслевых и региональных соглашений на всех работодателей.
Ведется непрерывная работа по включению в коллективные договоры и соглашения льгот и гарантий для участников специальной военной операции.
Социальное партнерство для профсоюзов - важнейший метод осуществления их основной функции - защитной, а также повышения авторитета, укрепления своей роли и признания со стороны членов профсоюзов и общества в целом.
В рамках акции БУ «Нефтеюганская городская стоматологическая поликлиника» 5 октября прошло собрание членов профсоюза с привлечением администрации. Выступала председатель первичной профсоюзной организации Файт О.А., она озвучила цели и задачи социального партнерства в нашей медицинской организации.
Цель социального партнерства в нашей медицинской организации – совместными усилиями администрации и профкома добиваться выполнения действующего законодательства по защите социально-трудовых прав и интересов сотрудников:
• Разработка и утверждение нормативных документов;
• Согласование документов;
• Учет мнения первичной профсоюзной организации;
• Работа в различных комиссиях и рабочих группах;
• Представительская функция первичной профсоюзной организации.
Основные задачи нашей Первичной профсоюзной организации:
1. Постоянно совершенствовать и поднимать уровень развития и укрепления социального партнерства между администрацией и профкомом;
2. Совершенствовать локальную нормативно-правовую базу деятельности ППО;
3. Внедрять в практику профкома новые информационные технологии;
4. Создавать благоприятные условия труда и отдыха работников;
5. Совершенствовать формы и методы спортивной и культурно-массовой работы с членами профсоюза.
09.10.2023
Работники БУ «Нефтеюганская городская стоматологическая поликлиника» провели внеклассный урок, для учеников 3 «А» класса средней общеобразовательной школы № 3 имени Ивасенко А.А.. И это неспроста, ведь выбор профессии школьников - «Врач-стоматолог». Конечно, с большим энтузиазмом коллектив Нефтеюганской городской стоматологической поликлиники откликнулся на просьбу классного руководителя 3 «А» класса Гардановой Э.Ф., поддержать детскую любознательность.
Врачи-стоматологи-терапевты Саляхова Гузель и Грищенко Ольга провели экскурсию по лечебным кабинетам лечебно-профилактического отделения № 1.
Детям ответили на массу вопросов о профессии, дали возможность замешать пломбы и подержать в руках стоматологические инструменты. Будущие стоматологи остались в полном восторге!
Резервный день для проведения конкурсного отбора медицинских работников, имеющих высшее медицинское образование, прибывших на территорию ХМАО-Югры после 1 января 2023 года из других субъектов Российской Федерации на работу в БУ «Нефтеюганская городская стоматологическая поликлиника» по одной из востребованных должностей (далее-конкурсный отбор) определить 11.09.2023г.
